[Ганџоу, 08.09.2025.]– Да би се суочио са тренутним тржишним изазовима и дефинисао његов будући правац, Јиангки Мингианг Гласс Фибер Цо., Лтд. (у даљем тексту „Мингианг Гласс Фибер“) је недавно био домаћин успешног стратешког семинара усредсређеног на тему „Надоградња на основу података{2}} и маркетинга“. Догађају су присуствовали генерални директор Хе, члан одбора гђа Ћиу, главни говорник потпредседник Вен и шефови кључних одељења. Циљ је био да се изгради консензус тима и да се направи јасан план за следећу фазу високог{6}}развоја компаније.
Током семинара, ВП Вен, као главни говорник, започео је искреном и проницљивом анализом тренутне ситуације компаније. Он је указао на кључне изазове, укључујући недостатак снажног „заштитног јарка“ за основне производе, високу осетљивост на цене међу купцима и потребу за јачањем укупних могућности истраживања и развоја. Да би напредовао, потпредседник Вен је предложио јасне стратешке иницијативе: компанија ће се фокусирати на прилагођавање своје пословне структуре и енергичан развој услуга прилагођавања. Учврстиће своје унутрашње темеље побољшањем инфраструктуре, оптимизацијом особља и успостављањем јединственог система информација о производима. На маркетиншком фронту, активно ће истраживати нове медијске канале као што је Доуиин (ТикТок-ов пандан у Кини) и интегрисати регионалне ресурсе како би креирао решење за набавку на једном месту, са циљем да постигне трансформацију вредности од „добављача производа“ у „провајдера решења“.
Председник Он је поделио веома инспиративну перспективу о тимском и индивидуалном развоју. Он је истакао да је раст компаније неодвојив од напретка сваког запосленог и да тренутно тржишно окружење није само изазов, већ и ретка „прилика“. Мотивисао је све запослене да проактивно прихвате „промену“, да континуирано „уче и расту“ и да свој лични развој интегришу у напредни замах компаније, растући заједно са фирмом.
Чланица одбора гђа Ћиу говорила је из перспективе корпоративног управљања и стратегије на високом-нивоу, излажући основни акциони план за тим. Она је нагласила да цео тим мора одлучно да „промени режиме“ и успостави културу-доношења одлука „пуштања података да говоре“, обезбеђујући да се свака акција заснива на стварној и ефикасној анализи података. Штавише, охрабрила је све да „убрзају брзим темпом“, да оштро ухвате тржишне прилике и брзо одговоре на потребе купаца.
Успешан завршетак овог стратешког семинара унео је нову виталност у будућност Мингианг стаклених влакана. Вођена новим консензусом о „подацима{1}}управљању и маркетиншкој надоградњи“, компанија ће наставити да продубљује своје присуство у области нових материјала од фибергласа, напредујући ка новим прекретницама са агилнијим корацима.
