Луобиан Хуаиуан Санминг Студи Социети - прва кохорта (разред 2025.)
Званично лансиран, креће на ново путовање раста заједно
Дана 19. августа 2023., прва кохорта Луобиан Хуаиуан Санминг Студијског друштва (разред 2025.) одржала је своју свечану церемонију отварања. Менаџери из три главна пословна одељења-Мингианг, Ганфенг и Луобиан- окупили су се за ову важну прилику. Придружио им се Ћиу Гуилан, потпредседник Хуаиуан Нев Материалс; Хе Иуфа, генерални директор Мингианг Гласс Фибер; Хуанг Схаоканг, генерални директор Ганфенг стаклених влакана; Зханг Иунцхонг, генерални директор пословне јединице Луобиан Гласс Фибер Цхоппед Странд Мат; Куанг Хонглан, заменик генералног директора Хуаиуан нових материјала; и преко 30 учесника, укључујући специјалног госта инструктора Луо Иијуна, извршног директора Схуаифенг Цонсултинг, и Ли Хаоа, предавача у Схуаифенг Цонсултинг. Заједно, под темом „Просветли ум, разуме принципе, одличан у професији“, започели су ово оснажујуће путовање менаџера.
01. Преглед церемоније отварања
Као „идеолошки увод“ у студијско друштво, церемонија отварања била је усредсређена на „поновно буђење оригиналних тежњи и тумачење основних концепата“, постављајући чврсту интелектуалну основу за све учеснике.
Буђење 'Санминг' тежње, учвршћивање путовања учења
Саветник Гуи Лан отворио је сесију у улози „ментора и пријатеља“. У свом тумачењу Друштва за проучавање Санминга, она је нагласила његове основне принципе: просветлити ум значи видети своју праву природу, разумети принципе значи постићи мајсторство, а истаћи се у професији значи отићи далеко. Она је описала Санминг Студи Социети као не само учионицу за учење, већ као мотор за пробијање кроз конвенционално размишљање, имплементацију стратегија и подстицање талената. То је такође динамично поље за заједничко{3}}стварање, дељење и међусобно оснаживање. Усклађујући се са трендовима у индустрији угљеничних влакана, она је навела правац оријентисан на акцију- „уједињавања снага, пробијања нових основа, дубоког култивисања и иновација“.
Оснажујућа адреса инструктора
Инструктор Луо Јиџун је продубио значење „Санминга“ из двојне перспективе филозофије и менаџмента. Он је објаснио: „Просветљење ума подразумева само-увид, разумевање принципа подразумева разумевање начина на који ствари функционишу, а изврсност у професији значи препознавање суштине посла.“ Такође је предложио ланац вредности „оријентисан на-људе: „Предузеће је усредсређено на своје лидере, лидери су усредсређени на своје запослене, а запослени на своје клијенте.“ Подстицао је све да континуирано одржавају професионализам и оштар ум, уче проактивно и спонтано и теже ка расту, постављајући правац за будуће учење.
Цертифицате Авардинг
Саветник Гуи Лан, у име Друштва за проучавање Санминга, уручио је инструктору Луо сертификат „Главни инструктор“. Ово не само да признаје прошла изузетна достигнућа инструктора Луоа у настави, већ такође означава висока очекивања за његову будућу улогу у вођењу раста и учења Луобиан Хуаиуан тима.
02. Прва лекција
Стратешко планирање: засновано на мисији и основном начину размишљања
Инструктор Луо је објаснио да темељ стратешког планирања лежи у мисији и циљевима. Основна мисија предузећа је „створити купца“. Ово захтева дефинисање група клијената, процену усклађености пословања и њихово редовно прегледање из перспективе-усредсређене на клијенте. Циљеве треба поделити на-дугорочне стратешке циљеве и краткорочне{5}}циљеве за извршење, који морају бити јасно дефинисани, мерљиви и са разумним изазовима.
Инструктор Луо је истакао да је кључни аспект стратешког планирања процена животне средине. Ово укључује анализу макро (домаћа и међународна економија, политика, итд.) и мезо (регионалне карактеристике и предности) окружења. Он је увео модел пет сила да анализира производе и структуре купаца, истовремено процењујући интерне ресурсе (саставни елементи,{3}}процеси{3}}додате вредности, итд.) да би се искористиле могућности и ублажиле претње.
Такође је поделио основни алат СВОТ анализе за мапирање унутрашњих предности (С) и слабости (В) компаније и екстерних могућности (О) и претњи (Т), чинећи основу за доношење стратешких одлука-. Водио је дискусије о питањима као што су „Како искористити снагу да бисте искористили прилике (СО)?“ и "Како ублажити слабости у борби против претњи (ВТ)?" да се дестилирају акцијски стратешки правци.
Ова инаугурална лекција је пружила јасне оквире и практичне методе за корпоративно стратешко планирање, помажући компанији да стабилно напредује на тржишту.
На-часовној пракси
Радећи у малим групама које су представљале пословне јединице Луобиан, Мингианг и Ганфенг, учесници су учествовали у сесијама размишљања како би спровели прелиминарну СВОТ анализу за своје одељења. Путем-судара идеја-на лицу места и мапирања решења, почели су да трансформишу садржај курса из „разумевања“ у „апликацију“, ефикасно решавајући-стварне светске изазове у свом раду.
03. Цхангкианг сесија: Практични увиди вршњака
На првој „Цхангкианг сесији“ учествовао је Хе Иуфа, генерални директор пословне јединице Мингианг, који је одржао практичну сесију размене података препуну вредних увида. Полазећи из перспективе „спознаје идентитета“, господин Хе је предложио промену начина размишљања са „менаџера“ на „партнера“. Он је рекао да „са-стварање и дељење“ значи дељење одговорности, права и могућности за раст. Ослањајући се на искуство у индустрији, говорио је о природи „зимзеленог изласка сунца“ у индустрији композитних стаклених влакана и развојном моделу „Систем пословних јединица + ко-креирање и дељење“.
Током интерактивних питања и одговора, учесници су жељно дизали руке. Господин Он је на њихова питања одговарао на основу свог личног искуства, стварајући веома ентузијастичну атмосферу.
Коначно, саветник Гуи Лан уручио је господину Хеу сертификат „Изванредан делилац сесије у Цхангкиангу“ у част његовог вредног доприноса.
04. Будућност која обећава: претварање учења у акцију
У својим завршним напоменама, саветник Гуи Лан је нагласила да кључ учења лежи у „трансформацији и наслеђивању“. Она је изразила наду да ће током једног-годишњег курса сви напредовати од стања „деловања на основу знања“ до „стицања знања кроз акцију“, постижући спиралу раста.
„Повратак учењу после сто битака“ - ово је аспирација саветника Гуи Лан за све учеснике. Просветлите ум, разумејте принципе и заједно напредујте. Очекује вас обећавајућа будућност. Радујмо се што ће се више партнера трансформисати и развијати у оквиру Друштва за проучавање Санминга, користећи дух „Санминга“ да заједно изградимо нову будућност за Луобиан Хуаиуан!
- КРАЈ -
Друштво за проучавање Санминга
Просветли ум, разуме принципе, Екцел у струци
(Рашчистите ум да видите праву природу, поступајте одлучно са разумевањем, идите далеко у својој професији)
- Оснаживање сваког ко крене са сном!
Текст и слике |Ву Иукиа
Лаиоут |Ху Декианг
Преглед |Луо Лиианг
